De voordelen van YAP
YAP beschikt over een instroom van minimaal 85.000 young professionals per jaar. Door onze samenwerking met Stageplaza.nl (de grootste stagebank van Nederland) en Globalplacement.com worden er ieder semester nieuwe afstudeerders en young professionals opgenomen in de database van YAP. De profielen van de studenten zijn uitgebreid en voorzien van afstudeermaand. Zo biedt YAP uw organisatie een uitgelezen mogelijkheid om als eerste met de meest talentvolle young professionals in contact te komen.
Bij YAP nemen wij het hele proces van werving en selectie middels persoonlijke bemiddeling voor onze rekening. Na een inventarisatie van uw wensen en eisen zal YAP op zoek gaan naar de meest geschikte young professional voor uw vacature(s). Het enige wat uw organisatie rest is de kandidaat goed- of afkeuren in een persoonlijk gesprek.
Hoe gaat YAP te werk?
Het proces van werving en selectie zal er als volgt uitzien;
- Inventarisatie wensen en eisen van uw organisatie: er wordt een uitgebreid vacatureprofiel opgesteld waaraan de young professional moet voldoen. Uw organisatie heeft hierbij de mogelijkheid om specifieke vragen toe te voegen;
- Matchen van de vacature met de YAP database: de eisen van de vacature worden gematched met de YAP database (>85.000 young professionals)
- Kandidaten voortgekomen uit de match worden door YAP voorgeselecteerd;
- Competentiegerichte interviews: middels verschillende interviews bepaalt YAP of de young professionals geschikt zijn voor uw vacatureprofiel;
- Rapportage geschikte kandidaten middels kandidatenprofielen: u ontvangt uitgebreide kandidaat-profielen die door YAP gescreend zijn, indien gewenst inclusief motivaties;
- Geschikte kandidaten komen vrijblijvend bij uw organisatie op gesprek: u geeft aan welke kandidaten uitgenodigd worden voor een gesprek. Met de door u aangeven data, organiseert YAP een afspraak met de kandidaat;
- U bepaalt of de kandidaat in dienst treedt: pas na de acceptatie wordt de betaling gedaan. Is de kandidaat niet geschikt zoekt YAP voor u verder.
No Cure No Pay
YAP voorziet u van jong ambitieus personeel, op basis van "No Cure No Pay". Pas na acceptatie wordt de betaling gedaan. Na het ondertekenen van de intentieverklaring gaat YAP direct voor u aan de slag. Wanneer u op lange termijn een young professional zoekt geeft de intentieverklaring u de garantie dat YAP tijdig start met de werving en selectie.
Flex of Vast
Met de nieuwe wet Werk en Zekerheid die per 1 juli 2015 ingaat, kiezen steeds meer bedrijven voor het inhuren van personeel. Afhankelijk van uw wensen maken wij graag een passende aanbieding voor u.